独自の雇用環境整備の具体例
@育児休業に関する取り組み
  • 子どもが3歳に達するまで取得可能な育児休業制度
  • 対象の子ども一人につき、分割取得が可能な育児休業制度
  • 育児休業期間中の代替要員の確保
  • 育児休業期間中の労働者の職業能力の開発・向上
A柔軟な働き方に関する取り組み
  • 小学校就学前の子どものいる従業員が利用できる短時間勤務制度
  • 小学校就学前の子どものいる従業員を対象としたフレックスタイム制度
  • 小学校就学前の子どものいく従業員を対象とした始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ制度
  • 小学校就学前の子どものいる従業員を対象とした所定外労働を免除する制度
  • 中学校就学前の子どものいる従業員が利用できる子の看護休暇制度
  • 多様就業型ワークシェアリングの実施
  • テレワークを活用した在宅勤務制の実施
Bその他の取り組み
  • 小学校就学前の子どものいる従業員が利用できる事業所内託児施設の設置
  • ベビーシッター等子育てサービスの費用援助
  • 出産や育児のために退職した従業員を優先的に採用する再雇用制度
  • 産前産後休業中または育児休業中の所得保補填
  • 子どもの出生時に父親が取得できる有給の休暇制度


 
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